Det verkar som att du använder en gammal webbläsare, det kan göra att allt inte fungerar eller ser ut som det borde.
  • Hem
  • Aktuellt
  • Förlängt avtal gällande korttidspermittering
2020-03-17 | Nyhet

Förlängt avtal gällande korttidspermittering

Hotell- & restaurangbranschen tvingas till stora förändringar för att kunna fortsätta bedriva sin verksamhet. Som ett försök att rädda företag och anställda har regeringen förlängt avtalet om korttidspermittering med ytterligare 7 månader. 

9 november

För att minska lönekostnader och undvika uppsägningar går staten in och täcker upp delar av lönen till de anställda. På så sätt har företagen en chans att behålla medarbetare tills den ekonomiska stabiliteten är tillbaka. Stöd kan beviljas till och med den 30 juni 2021 och subventionsgraden uppgår fortsatt till 75 % av arbetstidsförkortningen fram till den 31 mars 2021 och därefter till 50 % av  
arbetstidsförkortningen under perioden 1 april-30 juni 2021. 

Krav för korttidspermittering 

För att ta del av de stödinsatser som erbjuds måste verksamheten uppfylla följande krav: 

  • Verksamheten ska bedömas komma att drabbas av ekonomiska påfrestningar kopplat till händelser som varit utom arbetsgivarens kontroll, 
  • Du som arbetsgivare ska ha sett över de personalnedskärningar som är möjliga sett till de arbetstagare som inte är tillsvidareanställda, 
  • Om arbetsplatsen har kollektivavtal krävs att korttidspermittering har stöd i både lokalt samt centralt kollektivavtal, 
  • Om arbetsplatsen saknar kollektivavtal krävs att minst 70 % av de anställda skriftligen accepterar korttidspermittering. 

Förbered ansökan 

Man ansöker hos Tillväxtverket som behandlar frågan.  




16 mars

  • Från och med måndag den 16:e mars kan systemet brukas för besöksnäringen som påverkats negativt till följd av Coronaviruset.  
  • Beslutet innebär att staten går in och täcker lönekostnader för att kunna undvika uppsägningar och konkurser.  
  • Avtalet syftar bland annat till att anställda under en begränsad tid kan gå ner i arbetstid och lön istället för uppsägning. Då kan fler behålla sina jobb vilket i sin tur underlättar för arbetsgivaren när krisen är över.  

Läs hela pressmeddelandet här.
Lär mer om krispaketet här